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竞价人员如何确定工作目标制定推广计划

点击次数: 103 加入时间:2015-05-22 14:39:32文章来源:北京朗创网络

  无论做什么工作,时间久了,就会累,就会枯燥乏味,员工们做竞价工作,久了,也是一样,时间久了就会感觉自己没有方向感了,自己更是不知道该怎么继续做下去,就会发现自己每天都是做重复的工作,实际上根本不知道自己做了什么,很多的竞价员工都会遇到各种各样的烦恼,需要去解决。

  工作迷茫了,就要制定明确的目标,制定好的计划。

  员工每天都在做着同样的工作,看着大把大把的人民币从自己的手里花出去,已经没有了刚开始的小激动。有时候,每一天甚至都需要改上百条的新的创意,不断地揣摩着访客的心里,对谁来说,这都是一件特别累心的事情。薪水很低,发展还不好,工作便会陷入了囧图,内心也会陷入了迷茫。

  没有规划的员工不是优秀的员工,在生活中,会有大多数的竞价员一般是没有明确的工作计划的。认真来讲,其实竞价员所做的工作并不仅仅只是调价还有改创意。他们可以在工作中自我陶醉,在工作中去寻找一种满足感,比如说,去通过数据分析发现新的问题,然后经过自己的策划努力,工作得到了很好的改善,不管是一点改变,还是很多,都值得祝贺。如果员工把每天的工作都当成来之不易的机会,挑战就会感觉很不一样,工作需要态度,需要好的心态。

  说到员工的工作计划,我们可以说说竞价员每天的工作流程。

  每天的上午都是一个人的精力还有注意力最好的时间段,所以更适合去做逻辑性的相关工作。比如数据分析。每天上班之后要首先关注账户的新的状态,看看消费有没有大的波动,有没有提前下线,等等琐事。

  确定了如果没有大的问题再去进行数据统计工作。在统计的期间,要会分析数据存在的一些简单变化,然后再根据数据表现再去观察每个账户,比如消费的下降,还要看展现或者是点击有没有下降,如果发现是展现下降就要去看看质量度还有出价,从低层级一直到关键词层级都要进行筛选,这样才会发现问题,矛盾才会得到解决。

  只要不是老板,就从今天起,认真开始做个简单工作计划吧!



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